Hidalgo refuerza justicia laboral sin corrupción

📢 Secretaría del Trabajo: «No recibimos dádivas, justicia gratuita y cero corrupción»

En entrevista, el Licenciado Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo en Hidalgo, hizo un llamado firme y claro: quien tenga pruebas de actos irregulares o corrupción dentro del Tribunal de Arbitraje y Conciliación, que las presente y denuncie formalmente.

Reconoció que al llegar a la administración se encontraron con un escenario de prácticas que ya no se permiten, como el recibir «agradecimientos» como desayunos, comidas o cenas por parte de abogados o sectores empresariales para favorecer procesos, costumbres del pasado que hoy han quedado totalmente erradicadas.

✅ Puntos clave:
🔹 Servicios 100% gratuitos: La justicia laboral no se cobra y no se recibe ningún tipo de dádiva o apoyo a cambio de resolver un expediente.
🔹 Trabajo apegado a derecho: Actualmente hay vigentes más de 3,439 expedientes, se atienden todos sin preferencias y buscando siempre resolver mediante convenios para beneficio de las partes.
🔹 Cero impunidad: Se ha combatido la corrupción de frente, aunque esto afecte intereses creados. Se trabaja con equidad para trabajadores y patrones.
🔹 Exhorto: Si hay inconformidades, se pide aportar evidencia real y no solo comentarios, porque la administración está lista para proceder y actuar en consecuencia.

«Estamos trabajando en estricto apego a derecho, sin preferencias y listos para escuchar, pero que se muestre evidencia y no intereses particulares».

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📢 Secretaría del Trabajo: «No recibimos dádivas, justicia gratuita y cero corrupción» En entrevista, el Licenciado Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo en Hidalgo, hizo un llamado firme y claro: quien tenga pruebas de actos irregulares o corrupción dentro del Tribunal de Arbitraje y Conciliación, que las presente y denuncie formalmente. Reconoció que al llegar a la administración se encontraron con un escenario de prácticas que ya no se permiten, como el recibir «agradecimientos» como desayunos, comidas o cenas por parte de abogados o sectores empresariales para favorecer procesos, costumbres del pasado que hoy han quedado totalmente erradicadas. ✅ Puntos clave: 🔹 Servicios 100% gratuitos: La justicia laboral no se cobra y no se recibe ningún tipo de dádiva o apoyo a cambio de resolver un expediente. 🔹 Trabajo apegado a derecho: Actualmente hay vigentes más de 3,439 expedientes, se atienden todos sin preferencias y buscando siempre resolver mediante convenios para beneficio de las partes. 🔹 Cero impunidad: Se ha combatido la corrupción de frente, aunque esto afecte intereses creados. Se trabaja con equidad para trabajadores y patrones. 🔹 Exhorto: Si hay inconformidades, se pide aportar evidencia real y no solo comentarios, porque la administración está lista para proceder y actuar en consecuencia. «Estamos trabajando en estricto apego a derecho, sin preferencias y listos para escuchar, pero que se muestre evidencia y no intereses particulares». SecretaríaDelTrabajo Hidalgo JusticiaLaboral CeroCorrupción Transparencia TribunalDeArbitraje ÓscarJavierGonzálezHernández

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